CCOO en el ayuntamiento de Jumilla denuncia la altísima tasa de temporalidad que tiene este ayuntamiento, llegando a cotas del más del 20% de trabajadores temporales, e incluso hay servicios que alcanzan el 80% de temporalidad. No habiendo hecho nada para rebajarlas e incluso han ido incrementándose año tras año, aseguran.
El concejal de Personal, Alfonso Pulido Grima
Consideran que es una grave irresponsabilidad política del concejal de Personal al jactarse de haber realizado 584 contratos temporales en 3 años, cuando “la mayoría de estas contrataciones han estado entre 1 a 3 meses e incluso hay muchas con periodos entre 4 a 7 días de duración”.
Acusan al edil de Personal de pretender convertir este ayuntamiento en una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), precarizando el empleo con este tipo de contrataciones puesto que la mayoría de trabajadores terminada su contratación no han tenido derecho al cobro por desempleo.
“Desde CCOO hemos pedido en multitud de ocasiones que el ayuntamiento de Jumilla apueste por el empleo público, estable y de calidad, para ello hemos presentado propuestas al Equipo de Gobierno que no han sido aceptadas, un ejemplo es la propuesta que se realizó al principio de legislatura de parte del Secretario General Regional de FSC-CCOO para realizar un proceso de estabilización de empleo temporal y regularización del puestos de trabajo temporales, no siendo aceptado por el Equipo de Gobierno. Tampoco han querido acogerse al II acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público, dentro del cual se podía haber realizado un proceso de estabilización del empleo público. Por lo que el ayuntamiento continúa con situaciones irregulares en materia de contratación sin resolver”, han señalado.
Por último, acusan al Concejal de Personal de no haber sido capaz de realizar una Oferta de Empleo Público como es debido para crear empleo fijo estable y de calidad y que incluyera las plazas vacantes para su cobertura definitiva, al principio de legislatura, y la ha realizado después de 3 años y medio, “sin embargo se ha centrado en crear empleo precario y temporal, por no señalar que todavía estamos esperando los empleados públicos de este ayuntamiento que se realice el proceso de Promoción Interna, del que no se ha hecho nada de nada”.
