El Ayuntamiento de Jumilla ha aprobado la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2026 con el objetivo de continuar reforzando la plantilla municipal y mejorar la prestación de los servicios públicos que reciben los vecinos. La oferta contempla un total de 15 plazas que permitirán cubrir necesidades existentes en diferentes áreas de la administración local.
De las plazas aprobadas, seis se cubrirán mediante promoción interna vertical, favoreciendo el desarrollo profesional del personal municipal. En concreto, se convocarán cuatro plazas de administrativo/a, una de auxiliar administrativo/a y una de subinspector de la Policía Local.
Además, la oferta incluye nueve plazas que se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición libre. Entre ellas figuran una plaza de conserje, dos de agente de Policía Local, una de inspector de tributos, tres de oficial de servicios, una de conductor/a y una de operario de servicios urbanos.
El concejal de Recursos Humanos, Delfín Blázquez ha destacado que con esta convocatoria se refuerza y fortalece la plantilla municipal para dar respuesta a necesidades detectadas en distintos departamentos.
31 nuevas plazas en dos años
Las 15 plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2026 se suman a las aprobadas durante el año 2025. En conjunto, durante estos dos años el Ayuntamiento habrá ofertado un total de 31 nuevos puestos de trabajo, entre los que destacan cuatro plazas de agente de Policía Local, nueve de operario de servicios urbanos, siete de administrativo/a, dos de auxiliar administrativo, dos de conserje y una de electricista, además de otras categorías profesionales.
Con esta planificación, desde el Ayuntamiento reafirman su compromiso con la estabilidad del empleo público, la mejora de la organización municipal y el fortalecimiento de unos servicios públicos de mayor calidad para todos los jumillanos.
