La respuesta del concejal de Personal, Alfonso Pulido, no se ha hecho esperar, afirmando que “la nota de prensa emitida por el sindicato CCOO es un despropósito. Desde el Ayuntamiento de Jumilla se retribuye a los empleados públicos según la legislación, habiendo responsables técnicos que garantizan su cumplimiento. Por parte de este equipo de gobierno no se ha incumplido la normativa aplicable a los trabajadores, estando expresamente reconocido el complemento de prolongación de jornada en el artículo 34 del convenio del Ayuntamiento de Jumilla (BORM 7 de abril de 2010) para aquellos empleados que realicen de forma habitual una prolongación de jornada superior en 2,5 horas semanales (cuantía mensual de 242,50 euros)”, afirma Pulido.

antonio gil delegado ccoo ayuntamiento jumilla

Antonio Gil es el delegado sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Jumilla

Para ello, “se dotan presupuestariamente las partidas con la propuesta que se hace año a año para el Presupuesto, siendo este año 63 prolongaciones, en las cuales no se recogen nombres. Son las necesidades de los diferentes jefes de Servicios las que hacen posible su asignación. Cualquier problema en cuanto a la nómina se resuelve rápidamente por parte de los técnicos, habiendo una fiscalización previa  y posterior”, finaliza el edil de Personal.